<p style="text-align: justify;"><strong>Anand Mahindra on Mass Layoffs Over Zoom Call:</strong> बेटर डॉट कॉम (Better.com) के कार्यकारी अधिकारी (CEO) विशाल गर्ग ने हाल ही में जूम कॉल के जरिए कुछ ही मिनटों में 900 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का फरमान जारी कर दिया था. ये सोशल मीडिया पर कुछ दिनों से चर्चा का विषय बना हुआ है. अब इसे लेकर महिंद्रा ग्रुप के अध्यक्ष आनंद महिंद्रा ने ट्विटर पर पर सवाल किया है. उन्होंने ट्वीट किया, "मैं यह जानने के लिए उत्सुक हूं कि क्या आपको लगता है कि एक सीईओ इस तरह की गलती के बाद बच सकता है?" साथ ही उन्होंने पूछा कि दूसरा मौका देना उचित है या नहीं…?</p> <p style="text-align: justify;">मालूम हो कि आनंद महिंद्रा ट्विटर पर काफी एक्टिव रहते हैं. उनके ट्विटर फॉलोअर्स 8.5 मिलियन है और उन्होंने सीईओ विशाल गर्ग को लेकर ये सवाल अपने उन सभी फॉलोअर्स से पूछा है जिस पर कई लोगों ने कमेंट कर अपने विचार रखे हैं. एक फॉलोअर ने इस पर जवाब दिया है, "ऐसा नहीं है कि कोई उन्हें दूसरा मौका देता है! यह इस बारे में है कि क्या उनमें एक लीडर बनने के लिए आवश्यक सहानुभूति है!" </p> <blockquote class="twitter-tweet"> <p dir="ltr" lang="en">I’m curious whether you think a CEO can survive after a blunder like this? Is it fair, or not, to allow a second chance…? <a href="https://t.co/sPDcr9qmYE">https://t.co/sPDcr9qmYE</a></p> — anand mahindra (@anandmahindra) <a href="https://twitter.com/anandmahindra/status/1468814255566704647?ref_src=twsrc%5Etfw">December 9, 2021</a></blockquote> <p> <script src="https://platform.twitter.com/widgets.js" async="" charset="utf-8"></script> </p> <p style="text-align: justify;">वहीं, एक और फॉलोअर ने आनंद महिंद्रा के इस ट्वीट पर जवाब दिया है, "आपका सवाल है कि क्या कोई सीईओ इससे बच सकता है? निश्चित रूप से नहीं. एक सीईओ के लिए हमदर्दी की कमी और कम ईक्यू (EQ) जाहिर है. पता नहीं वह किसे खुश करने की कोशिश कर रहा था. कोई आश्चर्य की बात नहीं कि आजकल लोग उन कंपनियों पर कम से कम अभिमान करते हैं जिसके लिए वे काम कर रहे होते हैं.</p> <blockquote class="twitter-tweet"> <p dir="ltr" lang="en">Your question “Can a CEO survive this? “. Definitely not. For a CEO, lacking empathy and low EQ is pretty evident. Not sure whom he was trying to appease. No wonder people nowadays have less and less pride in the companies they work for.</p> — We6 (@Venky27) <a href="https://twitter.com/Venky27/status/1468823159289745410?ref_src=twsrc%5Etfw">December 9, 2021</a></blockquote> <p> <script src="https://platform.twitter.com/widgets.js" async="" charset="utf-8"></script> </p> <p><strong>CEO विशाल गर्ग ने मांगी माफी</strong></p> <p style="text-align: justify;">Better.com के CEO विशाल गर्ग ने सोशल मीडिया पर मीटिंग के वीडियो वायरल होने के बाद अपने इस तरीके के व्यवहार के लिए माफी मांगी है. विशाल गर्ग ने कहा कि उन्होंने छंटनी को लेकर बहुत बड़ी गलती कर दी है. उन्होंने अपने ओर से 900 लोगों को निकाले जाने को ‘बिल्डर्ड द एग्जीक्यूशन’ बताया है. गर्ग ने एक पत्र में कहा, "मुझे एहसास है कि जिस तरह से मैंने इस जानकारी को सामने रखा, उसने एक कठिन स्थिति को और खराब कर दिया."</p>
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